Teamentwicklung, Stressbewältigung im Arbeitskontext oder Burn-Out-Prävention benötigen die Chance, sich zeigen zu können.

Für die ausreichende Sicherheit im Umgang miteinander und auf der Bühne, im Rollenspiel wie in der Soziometrischen Aufstellung sorge ich. 

Die Bereitschaft Themen einzubringen, Konflikt- und Ressourcenfelder zu bearbeiten bringen sie mit.

Also Vorhang auf.